فارکس چیست

دوره آموزشی متد طلایی در یک نگاه

100ها نکته آموزشی رایگان در اینستاگرام نیوسئو

دوره آموزشی مدیریت کسب و کار در محیط بین‌الملل

مرکز آموزش اتاق تهران، به منظور آشنایی و افزایش دانش و مهارت هر چه بیشتر فعالان اقتصادی و همچنین اعضا و تشکل‌های اقتصادی عضو اتاق تهران با مدیریت کسب‌وکار در محیط بین‌الملل، با همکاری دانشگاه ویکتوریا کانادا اقدام به برگزاری دوره آموزشی مدیریت کسب‌وکار در محیط بین‌الملل (Executive Program in International Business ) می‌کند.

به گزارش گروه اقتصادی آنا از روابط عمومی اتاق بازرگانی تهران،‌ ارتباط نزدیک فعالان اقتصادی ایران و کانادا از کانال دوره‌های آموزشی برگزار شده توسط مرکز آموزش اتاق تهران و دانشگاه ویکتوریای کانادا برقرار می‌شود.

بنا بر اعلام ناصر عندلیب، مدیر مرکز آموزش اتاق تهران این همکاری آموزشی برای نخستین بار و در فضای پسابرجام صورت گرفته است. او گفت: دانشگاه ویکتوریا در 10 سال گذشته به طور متوالی، جزو 2 دانشگاه برتر کانادا بوده و طبق رتبه‌بندی مدارس بازرگانی در سال 2016 رتبه بیست و پنجم در بین مدارس بازرگانی دنیا را کسب کرده است.

بنا بر اعلام مدیر مرکز آموزش اتاق تهران، این دوره آموزشی مشترک با هدف توانمندسازی فعالان اقتصادی برای ورود به بازارهای بین‌المللی، آشنایی آنان با مدیریت و رهبری بنگاه‌های اقتصادی در مقیاس جهانی، آشنایی با کسب و کارهای نوین جهانی (E-Commerce)، آشنایی با روش‌ها و ملاحظات دوره آموزشی متد طلایی در یک نگاه مربوط به تعاملات بین‌المللی در فضای پسا برجام و نیز گسترش تبادلات اقتصادی دوجانبه بین بازرگانان ایرانی و کانادایی برگزار می‌شود.

در این دوره آموزشی مفاهیمی چون رهبری و مدیریت بنگاه‌های اقتصادی برای جهانی شدن، ارتباط بین فرهنگی در فضای بین‌الملل، بازرگانی و بازاریابی اینترنتی، مهارت‌های مذاکره در فضای بین‌الملل، صادرات در فضای بین‌الملل و قانون قراردادهای بین‌المللی آموزش داده می‌شود.

مخاطبان دوره «مدیریت کسب‌وکار در محیط بین‌الملل» مدیران‌عامل، معاونان بازرگانی و مدیران اجرایی بنگاه‌های اقتصادی هستند.

خدماتی که اتاق تهران می‌تواند به متقاضیان حضور در این دوره آموزشی ارائه کند، شامل اخذ ویزای کانادا، برگزاری جلسات مذاکره مستقیم با بازرگانان کانادایی و مجموعه شرکت‌های منتخب تولیدی، صنعتی و خدماتی کشور کانادا در شهرهای ونکوور و ویکتوریا، ارتباط با اتاق‌های بازرگانی در ویکتوریا و ونکوور، برگزاری دوره آموزش مدیریت کسب‌وکار در محیط بین‌الملل، ارائه گواهینامه معتبر دانشگاه ویکتوریا به افرادی که موفق به طی کردن دوره خواهند شد، بازدید از برخی از شرکت‌های تولیدی - تجاری منتخب در شهرهای ویکتوریا و ونکوور، تور ترکیه یا ارمنستان جهت اخذ ویزای کانادا و اخذ بلیط هواپیما جهت رفت و برگشت به شهر ونکوور است.

متقاضیان برای شرکت در این دوره باید به زبان انگلیسی مسلط بوده و شرایط لازم برای اخذ ویزای کانادا را داشته باشند. همچنین برخورداری از حداقل مدرک تحصیلی لیسانس، پذیرش در مصاحبه و برخورداری از پاسپورت معتبر (حداقل یک سال اعتبار در زمان درخواست ویزای ورود کانادا) از جمله شرایط شرکت در این دوره است.

تاریخ برگزاری این دوره آموزشی نیز در دو بازه زمانی 5 الی 24 آگوست 2017 برابر با 14 مرداد الی 2 شهریور 96 در شهرهای ونکوور و ویکتوریا در کشور کانادا و 16 الی 20 سپتامبر 2017 برابر با 25 الی 29 شهریور 1396 در شهر تهران تعیین شده است.

متقاضیان و علاقمندان می‌توانند با دریافت فرم ثبت‌نام و تکمیل آن در این دوره آموزشی منحصربفرد حضور داشته باشند. برای دریافت اطلاعات بیشتر نیز می‌توان با شماره تلفن 88107726 – 88713078 مربوط به مرکز آموزش اتاق تهران تماس برقرار کرد.

استاد دانشگاه: آموزش سیاسی ضروری است

بیرجند - ایرنا - عضو هیات علمی دانشگاه بیرجند گفت: امروز آموزش سیاسی ضروری است و به مسئول و غیرمسئول هم نگاه نمی كند.

حسین فرزانه پور روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: اگر بخواهیم كشور پیشرفت كند و منافع ملی ما محقق شود باید همه به آموزش سیاسی تن داده و آن را بپذیرند.
وی اظهار داشت: آموزش سیاسی در كشورهای توسعه یافته از طریق احزاب انجام می شود اما در كشور ما چون احزاب متشكل با كاركرد حزبی وجود ندارد باید دوره های ضمن خدمت آموزش سیاسی برای مسئولان برگزار شود.
عضو هیات علمی دانشگاه بیرجند گفت: مسئولان با اساتید دانشگاه در رشته علوم سیاسی تعاملاتی در این خصوص داشته باشند و در دنیا هم این روش ها اجرا می شود.
وی افزود: مسئولان سیاسی ما نباید خود را بی نیاز از دانشگاه و آموزش ببینند و جزیره وار رفتار نكنیم، دانشگاه هم خود را متعهد بداند دانشی كه تولید تحقیقات و پژوهش هایش است را در اختیار جامعه قرار دهد و یك دانشگاه جامعه محور باشد و مسئولان هم خود را بالاتر از همه متخصصان كشور ندانند.
فرزانه پور گفت: منافع ملی در همه كشورهای دنیا مهم ترین موضوع برای همه جریان ها و تفكرات سیاسی است و در كشور ما هم آحاد مردم و مسئولان نیاز به آموزش سیاسی در خصوص منافع ملی دارند.
وی بیان كرد: متاسفانه بعضی مسئولان سیاسی به دلیل فقدان آموزش سیاسی و نبود احزاب نگاه آنها محدود بوده و به منافع خاص جریان خود فكر می كنند در حالی كه در قاموس سیاست حرف نخست را منافع ملی می زند و همه باید در این موضوع متمركز شده و منافع گروهی و جناحی و موقت را كنار بگذارند.
استاد دانشگاه بیرجند گفت: همه ما در یك كشتی نشسته ایم و اگر قرار باشد عده ای فقط برای تمایلات خودخواهانه برای اینكه رقیب را از دوره آموزشی متد طلایی در یک نگاه صحنه خارج كنند، كشتی را سوراخ كنند كار اشتباهی است.
وی ادامه داد: ایالات متحده آمریكا با نقض توافق نامه های بین المللی مثل برجام در آینده از حمایت كشورهای اروپایی به عنوان نزدیك ترین متحدانش محروم می شود.
وی گفت: كشورهای متحد آمریكا كه كشورهای اروپایی هستند برای خود ائتلافی در برابر آمریكا تشكیل داده و ساز و كارهایی برای ادامه آن در خصوص مسائل مالی پیش بینی كرده اند و این كشور دیگر حتی نمی تواند روی نزدیك ترین متحدانش در آینده حساب باز كند و این به دلیل نقض توافق بین المللی برجام است.
فرزانه پور اظهار داشت: در محافل بین المللی اقدام آمریكا در نقض برجام را اقدامی با نگاه تك بعدی و عجولانه ارزیابی كرده و این كشور به عنصری غیرقابل اطمینان در روابط بین الملل و بین افكار عمومی جهان تبدیل شده است.
وی گفت: بعد از نقض برجام توسط آمریكا، دیگر كشورهای امضا كننده این توافق یعنی انگلیس، فرانسه، آلمان، چین و روسیه ضمن محكوم كردن خروج این كشور از این توافق چندجانبه بین المللی، تاكید كردند كه به برجام پایبند مانده و از تجارت شركت هایشان با ایران حمایت می كنند.
عضو هیات علمی دانشگاه بیرجند گفت: ساختار نظام بین الملل بر تعهدات و عهدنامه های بین المللی استوار است و اگر غیر این باشد اساس نظام بین الملل آسیب می بیند.
وی یادآور شد: كشورها با اراده خود قدرتشان را در قالب سازمان های بین المللی، قطعنامه ها و مقاوله نامه های بین المللی محدود كرده اند و تعهداتی را پذیرفته اند.
وی تصریح كرد: اساس روابط دوره آموزشی متد طلایی در یک نگاه بین الملل بر عهدنامه ها و تعهداتی است كه كشورهای جهان به یكدیگر در قالب عهدنامه ها می دهند و اگر قرار باشد این تعهدات به دلیل تغییر مسئولان قوه مجریه در یك كشور مثل روسای جمهور و نخست وزیران نادیده گرفته شود به ضرر كشور نقض كننده تعهد بین المللی است.
فرزانه پور گفت: یكی از راهكارها و ساز و كارهای تعارضات بین المللی بحث های جنگ روانی است كه در جنگ های سخت و نرم استفاده می شود و یكی از اهداف ترامپ استفاده از ابزار جنگ روانی برای كم اهمیت جلوه دادن قدرت ایران در خاورمیانه و جهان است.
وی اضافه كرد: ایران در عرصه بین المللی در سال های اخیر بویژه در بحث سوریه و عراق پیروزی های قابل توجهی داشته و آمریكا قصد القای این موضوع را دارد كه پیروزی های ایران اهمیتی ندارد و جایگاه ما را به نوعی تحقیر كند.
فرزانه پور گفت: خروج آمریكا از برجام نشان دهنده قدرت روزافزون ایران در منطقه خاورمیانه و رفع مشكل سوریه و عراق و شكست داعش است.
وی اظهار داشت: آمریكا در 40 سال گذشته از هر اقدامی مثل اقدامات نظامی، فرهنگی و اقتصادی علیه ملت ایران فروگذار نكرده و امروز هم در ادامه جنگ اقتصادی قصد دارد با فشار اقتصادی اتحاد ملت ایران را مضمحل كرده و وظیفه مردم این است كه در این دوره بیشتر از قبل متحد شوند.
استاد دانشگاه گفت: جریان های مختلف سیاسی و فكری در این مواقع بیش از گذشته با یكدیگر متحد می شوند و امروز هم نشانه های این اتحاد قابل مشاهده است.
وی بیان كرد: بزرگانی از جناح های مختلف سیاسی كشور مصاحبه هایی در خصوص اهمیت اتحاد انجام دادند و اذعان داشتند كه ملت ایران همیشه در برابر سیاست های توسعه طلبانه و استكباری آمریكا با یكدیگر متحد هستند.
فرزانه پور افزود: قطعا ملت بزرگ ایران از این گردنه سخت هم با پیروزی گذر می كند و هر وقت پای عنصر خارجی به میان آمده و بحث ملیت و هویت ملی و دینی ما مورد تعرض قرار می گیرد ملت ایران متحدتر شده و جامعه نخبگان و دانشگاهیان هم خواستار كنار گذاشتن اختلافات و توجه به منافع ملی را از مسئولان و مردم دارند.
7559*3028

جام طلایی آبی شد؛ استقلال آقای رکورد ها!

تیم فوتبال استقلال تهران در هفته پایانی مسابقات لیگ برتر امشب به مصاف نفت مسجد سلیمان رفت که جدال دو تیم به تساوی بدون گل انجامید.

به گزارش «شایانیوز» و به نقل از برنا؛ این بازی از ساعت 19 در ورزشگاه آزادی با حضور حدود 80 هزار تماشاگر آبی پوش آغاز شد و استقلال برای پایان شیرین لیگ و کامل کردن جشن قهرمانی هجومی به زمین آمد. در تیم نفت، علی محسن زاده دروازه بان این تیم چهره پرکار نیمه نخست بود و بارها مجبور شد تا به حملات و ضربات بازیکنان تیم استقلال واکنش نشان بدهد.

نخستین موقعیت جدی استقلال در دقیقه 7 به دست آمد و محسن زاده موفق شد شوت صالح حردانی را به کرنر بفرستد. در دقیقه 29 هم استقلال می‌توانست به گل برسد اما شوت جعفر سلمانی بعد از برخورد با مدافع نفت تغییر جهت داد و دوره آموزشی متد طلایی در یک نگاه در ادامه توسط محسن زاده به کرنر رفت. آرمان رمضانی دیگر بازیکن استقلال هم در دقیقه 38 تا آستانه گلزنی پیش رفت اما توپ بعد از برخورد با امین اسدی بازیکن نفت، توسط دروازه بان این تیم مهار شد. جدی ترین فرصت شاگردان رضا مهاجری در تیم نفت مسجد سلیمان در دقیقه 34 رقم خورد. این فرصت حرکت در عرض امیر روستایی و شوت او به سمت دروازه آبی پوشان بود که با اختلاف کم به اوت رفت.

استقلال در نیمه دوم هم تیم برتر میدان بود و بازی مالکانه‌ای به نمایش گذاشت. آرمان رمضانی در دقیقه 51 نخستین موقعیت خطرناک نیمه دوم را از دست داد. او پس از این که پاس بسیار خوبی در پشت مدافعان نفت مسجدسلیمان دریافت کرد، شوتش را به دروازه نفت زد اما محسن‌زاده مانع از باز شدن دروازه تیمش شد.

در ادامه استقلال چند موقعیت خطرناک دیگر هم به دست آورد که واکنش‌های محسن‌زاده و بی‌دقتی مهاجمان فرهاد مجیدی باعث شد که هیچ کدام از آن‌ها به گل تبدیل نشود. از آن طرف، نفت مسجد سلیمان چشم به استفاده از ضدحملات داشت. زردپوشان خوزستانی در دقیقه 69 می‌توانستند با شوت خطرناک پیمان میری از پشت محوطه جریمه به گل برسند اما این توپ از کنار دروازه با فاصله کمی به بیرون فت. بازی در 15 دقیقه پایانی با وجود این که در اختیار استقلال داشت اما موقعیت خطرناکی روی دروازه نفت ایجاد نکرد تا بازی با تساوی بدون گل به پایان رسید.

تیم استقلال با 68 امتیاز و بدون حتی یک شکست قهرمان لیگ برتر شد و نفت مسجدسلیمان هم در لیگ برتر ماندنی شد.

ره‌پیک: برخی فعالیت‌های شورای نگهبان در حوزه انتخابات جبران ندارد

ره پیک گفت: برخی، برداشت‌های نادرستی از نظارت استصوابی می‌کنند، حال اینکه نظارت استصوابی در واقع همان نظارت مؤثر است و در تمام کشورهای دنیا هم نهاد یا نهادهای مشخصی وظیفه چنین نظارتی را برعهده دارند.

ره‌پیک: برخی فعالیت‌های شورای نگهبان در حوزه انتخابات جبران ندارد

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایلنا، کارگاه علمی طرح تحول فناوری اطلاعات شورای نگهبان در روزهای سوم تا پنجم خردادماه ۱۴۰۱ با هدف برنامه‌ریزی راهبردی چهارساله (تا ۱۴۰۴) در حوزه فناوری اطلاعات و حرکت به سمت تحول دیجیتال برگزار شد.

در این کارگاه، چهار کارگروه با تخصص‌های نرم‌افزار، شبکه و سخت‌افزار و امنیت متشکل از اداره کل رایانه، اداره کل انتخابات و کارشناسان منتخب رایانه‌ای دفاتر نظارت استانی در قالب گروه‌های هشت نفره برای نیل به اهداف کارگاه به رقابت پرداخته و گروه‌های برتر معرفی شدند.

در بخش دوم، فرآیند تدوین سند برنامه‌ریزی راهبردی فناوری اطلاعات شورای نگهبان، کمیته تلفیق، متشکل از اعضای منتخب کارگروه‌ها، ادارات کل منتخب شورا و همچنین صادقی مقدم معاون اجرایی و امور انتخابات شورای نگهبان، با هدف تلفیق، یکپارچه‌سازی و تصمیم‌گیری در خصوص راهبردهای نهایی در روزهای آینده، تشکیل خواهد شد.

قدم نهایی این طرح، تحول تدوین اقدامات‌های عملی برای نیل به این اهداف راهبردی در یک دوره چهارساله است.

از ویژگی‌های این دوره می‌توان به مشارکت طیف متنوع کارشناسان، اعم از ادارات کل و استانی اشاره کرد. کارشناسان رایانه‌ای استان‌ها نیز در بخش کارگاه‌های آموزشی، به صورت برخط، در این دوره علمی - آموزشی مشارکت داشتند.

نظارت شورای نگهبان «نظارت مؤثر» است

سیامک ره‌پیک، قائم مقام دبیر شورای نگهبان طی سخنانی در این اردوی علمی ضمن گرامی داشت سوم خرداد، گفت: سوم خرداد جز روزهای بزرگ در تاریخ ایران است؛ از این روز با تعابیری مثل ایثار، فداکاری، شهامت، دین داری و وطن دوستی یاد می‌شود و اینها در واقع از خصوصیات جوهره انقلاب اسلامی است و خدا را شاکریم که این جوهره علیرغم گذشت ایام و فراز و نشیب‌های مختلف حفظ شده است و آنچه که اهمیت دارد و باید خیلی مورد توجه قرار بگیرد، همین جوهره انقلاب اسلامی است.

وی افزود: نقاطی در این ساحت از انقلاب اسلامی وجود دارد که به راحتی قابل دست‌کاری و تغییر نیست لذا هر چه که ما برای تقویت و حفظ این جوهره تلاش کنیم، این تلاش‌ها به استمرار حرکت انقلاب اسلامی منجر شده و آثار مثبت دنیوی و اخروی برای ما خواهد داشت.

قائم مقام دبیر شورای نگهبان با اشاره به کارویژه این اردوی علمی در طراحی راهبردهای علمی، تصریح کرد: از جمله مقدمات تدوین راهبرد، قابلیت پیش بینی پذیری محیط است و یکی از علت‌هایی که قابلیت اجرایی‌شدن برخی از اسناد بالادستی در روند اجرا را پایین می‌آورد، این است که قابلیت پیش‌بینی‌پذیری محیطی به دلایل مختلف داخلی و خارجی کم بوده است.

ره‌پیک با تاکید بر تهیه راهبردهای علمی برای حرکت در مسیر درست، ادامه داد: غیر از پیش‌بینی‌پذیری که باید به آن توجه شود، نوشتن راهبرد و استراتژی به مقدماتی مثل تعیین اهداف، چشم‌اندازها و رسالت‌ها نیاز دارد لذا در تهیه راهبرد کلی برای رسیدن به اهداف و چشم‌اندازهای بزرگ، باید این موارد را مدنظر قرار داد.

وی افزود: از نظر دیگر، راهبرد مفهومی است که از جهات مختلف به اولویت‌ها مقید می‌شود و بهترین مسیر رسیدن به هدف را به ما نشان می‌دهد، چیزی شبیه به نقشه‌های مسیریابی که امروزه مورد استفاده قرار می‌گیرد، از این رو برای نوشتن یک راهبرد دقیق و درست، باید مراحل و مقدمات لازم طی شود.

قائم مقام دبیر شورای نگهبان با بیان اینکه موضوع فناوری اطلاعات بحثی بسیار جدی و مهم است، به حاضران در این اردوی علمی توصیه کرد که چارچوب‌ها و اهداف در فرایند راهبرد نویسی را کاملاً رعایت کنند.

ره‌پیک در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه در شورای نگهبان یک هدف بسیار مهم وجود دارد و آن نظارت است، تاکید کرد: اقداماتی در سطح کشور انجام می‌شود که نظارت بر بخشی از آنها طبق قانون، به شورای نگهبان واگذار شده است، بر همین مبنا اگر قرار است برای شورای نگهبان با چنین جایگاه رفیعی راهبرد نوشته شود، باید راهبردها در حیطه اهداف و مأموریت‌های این نهاد باشد.

وی، نظارت شورای نگهبان را «نظارت مؤثر» دانست و اظهار داشت: دوره آموزشی متد طلایی در یک نگاه برخی، برداشت‌های نادرستی از نظارت استصوابی می‌کنند، حال اینکه نظارت استصوابی در واقع همان نظارت مؤثر است و در تمام کشورهای دنیا هم نهاد یا نهادهای مشخصی وظیفه چنین نظارتی را برعهده دارند.

قائم مقام دبیر شورای نگهبان تاکید کرد: غایت فعالیت شورای نگهبان انجام یک نظارت مؤثر است و در این فعالیت علمی تلاش شود پیشنهادهایی ارائه گردد که بتوانیم این نظارت مؤثر را بهتر و با دقت بیشتر انجام دهیم. در واقع این چتر فناوری اطلاعات با همان نگاه اولویت‌ها باید گسترده شود و این کار لازم و مهم در معنای وسیع فناوری اطلاعات انجام شود.

ره‌پیک اضافه کرد: ناظر وقتی قرار است نظارت انجام دهد، باید این نظارت منجر به "تولید اعتماد" شود و در واقع، نظارت مؤثر وقتی می‌تواند جریان پیدا کند که ضمیمه و پیوست آن اعتمادسازی باشد. مثلاً در مورد انتخابات الکترونیک، شورای نگهبان هنوز هم با بعضی بخش‌های پیشنهادی مجریان موافقت نکرده است؛ علت عمده این امر آن است که آن بخش‌ها نه تنها تولید اعتماد نمی‌کنند بلکه ممکن است اعتماد موجود بین مردم را هم دچار خدشه کنند.

وی با بیان اینکه برخی فعالیت‌های شورای نگهبان در حوزه انتخابات قضا و جبران ندارد، گفت: به طور مثال در روز برگزاری انتخابات، اگر وظایف به درستی انجام نشود، نمی‌توان گفت که هفته بعد این وظیفه را انجام خواهیم داد بنابراین وجود دقت، سرعت، امنیت و صحت که از مقدمات ایجاد اعتماد در برگزاری انتخابات است باید مورد توجه قرار گیرد.

اهمیت استفاده از فناوری اطلاعات برای هوشمندسازی فعالیت‌های شورای نگهبان

هادی طحان‌نظیف عضو حقوقدان و سخنگوی شورای نگهبان پنج‌شنبه (۵ خرداد ۱۴۰۱) طی سخنانی در همایش علمی طرح تحول فناوری اطلاعات شورای نگهبان که به همت اداره کل رایانه این نهاد به مدت ۳ روز در کرج برگزار شد با اشاره به اینکه حرکت شورای نگهبان در مسیر تحولی است، گفت: از راهبردنویسی تا اجرای آن فاصله وجود دارد، اما برخی اقدامات، طلیعه برداشتن گام‌های مؤثر و تحولی را نوید می‌دهد البته باید در انجام کارهای اساسی تا حصول نتیجه ثابت قدم بود و این فاصله‌ها را کوتاه کرد.

وی با بیان اینکه جریان علمی به کاربست‌های خیره‌کننده در عرصه علوم رایانه و داده رسیده که متخصصان داخلی هم در این خصوص از بهره‌های بالایی دارند و علاوه بر شرکت‌های خصوصی دانش‌بنیان، نهادهای حاکمیتی و دولتی نیز علاقمند به استفاده از علوم نوین مانند هوش مصنوعی در حوزه‌های فعالیت خود هستند، ادامه داد: دغدغه‌هایی میان اعضای شورای نگهبان نیز وجود دارد که تا حد امکان از این ظرفیت، برای انجام وظایف این شورا استفاده شود.

طحان‌نظیف با اشاره به چهار وظیفه اصلی شورای نگهبان یعنی بررسی مصوبات از جهت انطباق با شرع مقدس و قانون اساسی، تفسیر قانون اساسی، پاسخ به شکایات شرعی مردم از مصوبات نهادها که در قالب استعلامات دیوان عدالت اداری به این شورا ارسال می‌گردد و همچنین نظارت بر اجرای انتخابات، اظهار داشت: باید در طرح تحول فناوری اطلاعات بررسی شود که چگونه می‌توان بیش از پیش، فناوری را در انجام این وظایف مهم به خدمت آورد.

وی در ادامه با ذکر مثال‌هایی در این‌باره، ضمن تأکید بر بهره‌مندی از این ظرفیت در بررسی مصوبات، اضافه کرد: رویه‌های شورای نگهبان، سرمایه‌های شورا هستند که در یک سیر تاریخی بیش از ۴۰ ساله با آمد و شد فق‌ها و حقوقدانان مختلف در شورا شکل گرفته‌اند. برای شورا وحدت رویه و در نظر داشتن سوابق قبلی اعم از مصوبات مشابه قبلی، اصول مورد استناد در اعلام مغایرت و متن نظرات قبلی اهمیت دارد. تدوین الگوریتم‌های مبتنی بر بررسی‌های فقهی و حقوقی، داده‌کاوی نظرات و میراث فق‌ها و حقوقدانان، داده‌کاوی قوانین بودجه و کمک به اصلاح ساختار آن، رصد و تجمیع و تحلیل اطلاعات تخصصی درباره مصوبات و ارائه داشبوردهای مبتنی بر داده‌های تصمیم‌گیری، جز مواردی هستند که نیاز داریم در خصوص آن‌ها ساعت‌ها به بحث و بررسی بپردازیم.

سخنگوی شورای نگهبان در ادامه با تاکید بر لزوم استفاده از این فناوری در حوزه انتخابات، افزود: استفاده از فناوری به تسریع فرآیندهای انتخابات کمک خواهد کرد و باید ابعاد مختلف آن را بررسی کنیم. البته باید به نکته توجه نمود که شورای نگهبان در انتخابات ناظر است نه مجری، اما ناظر باید پابه‌پای مجری انتخابات و البته به صورت مستقل، آمادگی خود برای هر روش برگزاری انتخابات حفظ کند تا بتواند نظارت دقیق و مؤثری در انتخابات داشته باشد.

وی ضمن بیان تکلیف سیاست‌های کلی انتخابات در این‌باره، با تأکید بر اینکه فرآیند انتخابات باید اطمینان‌آور باشد، اظهار کرد: بر اساس بند ۱۲ سیاست‌های کلی انتخابات، دستگاه‌های مربوط باید تمهیدات لازم بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در جهت حداکثرسازی شفافیت، سرعت و سلامت در اخذ و شمارش آرا و اعلام نتایج را فراهم آورند که بارها گفته شده است شورای نگهبان با انتخابات الکترونیک موافق است مشروط بر اینکه زیرساخت‌های فنی، امنیتی و بعضاً حقوقی به صورت اطمینان‌بخش وجود داشته باشد و به عنوان نمونه برخی مشکلات مثل اشکالاتی که در دوره اخیر در احراز هویت وجود داشت، تکرار نشود. برای شورای نگهبان حفاظت از آرا تک‌تک مردم مهم است.

طحان‌نظیف در پایان با اشاره به اینکه همه نهادهای مرتبط در برگزاری انتخابات در حدود وظایف خود باید مسئولیت‌پذیر باشند، ابراز امیدواری کرد و گفت: به نظر می‌رسد زمان کافی و منطقی برای همکاری دستگاه‌ها در این خصوص و اخذ تاییدیه‌ها و مجوزهای فنی و … دوره آموزشی متد طلایی در یک نگاه وجود دارد. ما با طرح‌های تحولی در حوزه فناوری کاملاً همراه و موافقیم و حتی بر اساس سیاست‌های کلی انتخابات خود را مکلف می‌دانیم، اما باید بایسته‌ها و الزامات آن فراهم گردد. امیدواریم با هوشمندسازی بیش از پیش فرآیندها در این شورا، کمک‌کار و دستیار شورا در انجام وظایف خطیری که بر عهده دارد، باشید و شورای نگهبان از این طریق بتواند وظایف خود را با اتقان بیشتری انجام دهد.

شش روش برای ضمانت آینده شغلی شما و شرکتتان

برنامه ریزی,برنامه ریزی برای آینده,رسیدن به موفقیت

100ها نکته آموزشی رایگان در اینستاگرام نیوسئو

یک کارآفرین هوشمند بهتر است مشکلات آینده کسب و کار خود را شناسایی کرده و برای آنها آماده باشد.

در دنیای پر هیجان کسب و کار دست‌ اندازهای زیادی وجود خواهد داشت، هر کارآفرینی این حقیقت را میداند و با علم به آن، راه خود را تا رسیدن به موفقیت ادامه می‌دهد. بهتر است در این مسیر پر پیچ و خم کمی هوشمندانه تر عمل کنیم و جای دست اندازها را قبل از اینکه به آنها برسیم و از مسیر منحرف شویم، پیدا کنیم. شش روش برای این کار را امروز در این مقاله برایتان معرفی خواهیم کرد.

چالش‌ های روزانه کسب و کار در صورتی که بی‌ پاسخ باقی بمانند، ما را به “کشتن” می دهند و آینده‌ کاریمان را نابود می کنند. وقتی کسب و کاری را گسترش می دهیم، تمرکز بر همه چیز به‌ طور همزمان بسیار مشکل خواهد بود. همچنین اگر برخی منابع را صرف آماده‌ سازی تغییرات در بازاری که می شناسیم، نکنیم؛ ممکن است هیچ آینده ای برای کسب و کارمان وجود نداشته باشد.

ادامه بحث را از زبان یک کارآفرین موفق به نام مارتین زویلینگ نقل می‌کنیم.

در سالهایی که مشاور و ناظر فعالان تجاری بودم، متوجه شدم که برنامه ریزی واقعی برای آینده همیشه با برخی تناقض ها روبرو است. بی شک هیچکس نمیداند که فردا چه اتفاقی در زمینه جهانی شدن، فناوری دیجیتال یا تغییرات مردم شناسی رخ خواهد داد؛ اما بیشتر کارشناسان پذیرفته اند که برخی موارد خاص و کارهایی که باید امروز انجام شود، هم اکنون واضح اند.

برنامه ریزی,برنامه ریزی برای آینده,رسیدن به موفقیت

من در کتاب لیندا شارکی و موراگ بارت به نام “اثبات آینده محل کار” چند عنصر اصلی را شناسایی کردم. این نویسندگان که هر دو مشاوران اجرایی در کنار بزرگترین رهبران تجاری جهان هستند، کتاب آنها شش عامل تغییر را که هر کسب و کاری باید امروز به آنها توجه کند، برمی‌ شمارند.
باور من بر آن است که این عوامل برای موفقیت آینده در هر نوع کسب و کاری ضروری خواهند بود. این شش روش را در ادامه تشریح می کنیم.

1- رهبری باید ارزش محور و متمرکز بر افراد باشد

کنترل و فرمان دهی به سبک قدیم زیادی خشک و سرسختانه بود و در آن به ارزشها، مشکلات افرادی همچون مشتریان، کارکنان و شرکا اهمیتی داده نمیشد. همین امروز سبک مدیریت خود را بررسی کنیم و انتقال آن را به یکی از اصول مشارکت، همکاری و وفق پذیری تسهیل سازیم.

2- فرهنگ شرکت تصمیم گیری و پیشرفت را شکل میدهد

فرهنگ کسب و کار امروزه چیزی بیش از هماهنگی و استقامت است. در واقع امروزه فرهنگ کسب و کار به معنی ارزشهای مشترک و تقویت حقیقی است که عاملی جدید برای سودآوری و فعالیت بهتر کارمندان محسوب میگردد. فرهنگ سالم همراه با ارزش های الزامی برای رشد، هماهنگی و نوآوری است.

3- ساماندهی به قوانین باید شامل تأثیر اجتماعی باشد

قوانین و مقررات دیروز در مورد ارزش سود و سهام بسیار دقیق بودند، اما اهمیتی به ارزش عملیات روزانه نمیدادند. امروزه هدف مجاب کننده ای که گروه ها برای آن تلاش می کنند، کلید اصلی موفقیت است. اعضای گروه به دنبال همکاری برای رسیدن به یک هدف بزرگتر و افتخار به کارهایی که انجام می دهند، هستند.

4- روابط در تمامی جهات، لازمه‌ ای برای موفقیت است

در گذشته سازمانها نقش روابط کاری میان افراد را لحاظ میکردند. گوگل اولین سازمانی بود که متوجه نقش روابط مناسب در رسیدن به دستاوردهای بیشتر شد. بنا بر روشهای رسانه های اجتماعی و اینترنت، باید این روابط تا مشتریان، شرکا و سرمایه گذاران گسترش یابند.

رسیدن به هدف,کلید موفقیت,کارآفرین موفق

5- تنوع و نقش دادن به افراد ارزش بیشتری به دنبال دارد

بیشتر شرکتها هرگز به آسیب هایی که ممکن است رفتار نادرست انسانی به دنبال داشته باشد، فکر نمی کنند. تنها با تشویق کارکنان به نقش داشتن در موارد اساسی، شرکت می تواند با تغییرات در بازار جهانی هماهنگ شود.

6- فناوری داده‌، تصمیمات بیشتری را بر پایه حقایق ممکن میسازد

فناوری امروزه چیزی بیشتر از سرعت دهی به روابط و اتوماتیک سازی پیشرفت های کاری است. فناوری امکان انجام پیش بینی در مورد درآمد آینده، تصمیم‌گیری بر اساس هوش مصنوعی، اینترنت اشیاء (IoT) و تحلیل داده ها را فراهم میاورد.
اینکه تنها در مورد این تغییرات صحبت شود، کافی نیست. هر شرکتی باید روند پیشرفت خودش و نتایجش را بررسی و از معیارهایی برای اطلاع در مورد میزان کارایی تلاشهایش در محیط کار و بازار استفاده کند و در نهایت تغییرات و رقابت لازم را انجام نماید.

از منظر شغلی، رهبران و کارآفرینان باید روند پیشرفت خود را برای اثبات آینده کاریشان ارزیابی نمایند. مشخص است که سرعت تغییر کاهش نمی یابد و حتی روزبه‌ روز بیشتر خواهد شد. بنابراین هم شما و هم شرکتتان باید انعطاف‌ پذیرتر و آماده و مشتاق برای یادگیری و متمرکز بر آینده باشید.

مقالات مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

برو به دکمه بالا