دوره جامع بورس

پنج مهارت ضروری برای سرمایه‌گذاری در بورس

استفاده از ظرفیت جوانان تنها راه نجات کشور/ نگاه کارشناسی در برنامه‌های جوانان باید در تمامی بخش‌ها نهادینه شود

جوان‌گرایی ضامن تحقق چشم‌انداز متعالی بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی‌است، جوانان نیروی مولد و سرمایه اصلی کشور محسوب می‌شوند و ترغیب این قشر با برنامه‌های پنج مهارت ضروری برای سرمایه‌گذاری در بورس انگیزش معنوی، بالا بردن روحیه پرسشگری و ایده‌پردازی و فرهنگ سخت‌کوشی رسالت مهم مسئولان در نظام جمهوری اسلامی است.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از عصرهامون، مقام معظم رهبری "استفاده از ظرفیت‌های کشور را نیازمند حرکت آتش به اختیار جوانان دانستند" و خاطرنشان کردند: «گروه‌های جوانِ مؤمن و انقلابی باید هر کاری را که امکان‌پذیر است در چارچوب قوانین و مصلحت کشور انجام دهند و معطل کسی نباید بمانند.

حضرت آیت‌الله خامنه‌ای خطاب به جوانان فرمودند: «راه طی شده فقط قطعه‌ای از مسیر افتخارآمیز به سوی آرمان‌های بلند نظام جمهوری اسلامی است. دنباله‌ی این مسیر که به گمان زیاد، به دشواریِ گذشته‌ها نیست، باید با همّت و هشیاری و سرعت عمل و ابتکار شما جوانان طی شود. مدیران جوان، کارگزاران جوان، اندیشمندان جوان، فعّالان جوان، در همه‌ی میدان‌های سیاسی و اقتصادی و فرهنگی و بین‌المللی و نیز در عرصه‌های دین و اخلاق و معنویّت و عدالت، باید شانه‌های خود را به زیر بار مسئولیّت دهند، از تجربه‌ها و عبرت‌های گذشته بهره گیرند، نگاه انقلابی و روحیه‌ی انقلابی و عمل جهادی را به کار بندند و ایران عزیز را الگوی کامل نظام پیشرفته‌ی اسلامی بسازند»

محور بیانیه گام دوم و مولفه اصلی توسعه جوانگرایی در امور کشور بوده و تقویت آموزه‌های دینی، معنوی، احساس خودباوری و اعتماد به نفس جوانان در کنار مهارت آموزی، مولفه ضروری در جریان توسعه و تحقق منویات رهبر معظم انقلاب در بیانیه گام دوم است و مسئولان باید با برنامه ‌ریزی هدفمند در تحقق این مهم بیش از پیش بکوشند.

حجت الاسلام والمسلمین حیدر علی راشکی قلعه نو، امام جمعه موقت زابل در گفتگو با خبرنگار ما گفت: نقش جوانان در تحقق آرمان‌ها و هدف‌های نظام اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب مبین عمق نگاه و بها دادن رهبر انقلاب به این قشر است.

وی با اشاره به اینکه حضرت آقا چهل مرتبه کلمه جوان را در بیانیه گام دوم انقلاب تکرار می کنند افزود: امروز جوانان باید به جایی برسند که با ایده‌پردازی در امور مختلف به خصوص حوزه اقتصاد، در توسعه پایدار کشور نقش‌آفرینی کنند.

مدیر حوزه علمیه امام صادق(ع) شهرستان زابل، بیان کرد: باید به دنبال جوانان باشیم ، جوانان را برای تولید، ترغیب کنیم، تولیدی که اشتغال آفرین، دانش بنیان باشد و این می شود بعنوان اساس و ریشه اقتصاد یک کشور که می تواند موجب پیشرفت کشور شود.

حجت الاسلام والمسلمین حیدر علی راشکی قلعه نو گفت: در بیانیه گام دوم انقلاب بر حضور جوانان متخصص در عرصه های مختلف تاکید شده است و این مهم را نباید فراموش کنیم.

وی با بیان اینکه در اندیشه ی رهبری تاکید ویژه ای به حفظ و تداوم نسل انقلاب شده است، تصریح کرد: جوانان می‌توانند موتور محرکه کشور در بخش‌های مختلف باشند و نگاه کارشناسی در برنامه‌های جوانان باید در تمامی بخش‌ها نهادینه شود.

این استاد حوزه با اشاره به نامگذاری امسال از سوی مقام معظم رهبری به عنوان سال تولید، دانش بنیان و اشتغال آفرین خاطر نشان کرد: مهم ترین محور در این شعار پیشرفت علم در کشور است ، علمی که در مسیر اقتصاد قرار گیرد و این محقق نمی شود مگر بر پایه دانش بنیان ها و باید شرکت های دانش بنیان را با استفاده از ظرفیت جوانان تقویت کنیم.

پنج مهارت ضروری برای سرمایه‌گذاری در بورس

مدیرعامل بانک کشاورزی: مدیریت حرفه ای، لازمه سرمایه گذاری پایدار است

به گزارش پایگاه خبری«عصر اعتبار»، دکتر شهید زاده که صبح روز یکشنبه سوم اردیبهشت در اولین مرحله از همایش سراسری روسای شعب این بانک سخن می گفت،ضمن اعلام مطلب فوق الزامات کوتاه مدت و بلند مدت اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مقام معظم رهبری را تشریح کرد و افزود:ما به عنوان کارگزاران نظام باید تمام این الزامات را اجرایی کنیم.

وی با بیان اینکه حمایت از تولید ملی،مدیریت منابع ارزی ، مدیریت مصرف ،استفاده حداکثری از زمان و منابع و امکانات و حرکت بر اساس برنامه جزو الزامات کوتاه مدت از دیدگاه رهبر فرزانه انقلاب است و به برنامه ها و نظام اجرایی کشور مربوط می شود افزود: تکیه بر مردم، مقاوم بودن اقتصاد،اقتصاد دانش بنیان،کاهش وابستگی به نفت،تبیین دانشگاهی و آکادمیک اقتصاد مقاومتی جزو الزامات بلند مدت و مربوط به نظام اقتصادی کشور از دیدگاه مقام معظم رهبری است .
مدیرعامل بانک کشاورزی در ادامه، با اشاره به پیشرفت های جهان معاصر گفت: سرمایه انسانی در سازمان ها به سرعت در حال تکامل است تا به یک «رویکرد تحول آفرین» تبدیل و در عصر هزاره سوم به صورت «سرمایه انسانی آینده نگر و کارآمد» ظاهر شود.

وی با بیان اینکه هر سازمانی منحصر به فرد است و باید به زیست حرفه ای خود ادامه دهد خاطرنشان کرد: فقط با مدیریت حرفه ای می توان پویایی سازمانی را وارد یک دوره از جهش و رشد خود کرد از این رو؛ مدیریت حرفه ای، لازمه سرمایه گذاری پایدار است.
دکتر شهیدزاده تصریح کرد: لازم است توانایی های سازمانی رؤسای شعب از طریق ایجاد و انتقال فرصت های یادگیری و آموزه های رویدادهای حرفه ای بیش از پیش پرورش داده شود تا با وجود پیچیدگی اقتصادی و بانکی، رؤسای شعب با برخورداری از کُنش های سازمانی(مدیردانا، سازنده و کُنشگر و عمل کننده) بتوانند به اهرم هایی دست یابند تا توانایی رفتار حرفه ای کارکنان را برای تبیین علل رویدادهای حرفه ای ارتقاء دهند.

مدیرعامل بانک کشاورزی با بیان اینکه در یک اقتصاد دانش محور، یادگیری کلید ورود به سازمان دانش محور است و تجزیه و تحلیل اقتصادی و حرفه ای، مهارت ها و فرصت های جدیدی را برای مدیران در سازمان یاد گیرنده فراهم می کند اضافه کرد: این افق معنایی، شایستگی حرفه ای رؤسای شعب در شبکه بانکی را به اثبات می رساند و آنان را به عنوان افرادی حرفه ای، کارآفرین متخصص و خُبره ای معرفی می کند که قواعد حاکم بر منطبق بازار پول و بانک را به خوبی درک کرده اند و نسبت به مفاهیمی چون تربیت و پرورش سرمایه های انسانی، نرخ بازگشت سرمایه، کارآیی، اثربخشی و بهره وری بیش از پیش حساسیت نشان می دهند.
وی یادآورشد: امروزه سرمایه گذاری در تربیت و پرورش رفتار مدیران حرفه ای به بزرگترین حوزه سرمایه گذاری اقتصادی در سازمان ها مبدل شده است.

دکتر شهیدزاده در بخش دیگری از سخنانش، به پیامدهای حاصل از تغییرات سریع در عرصه دانش درقالب «توسعه علمی» و «انباشت دانش سازمانی» که پیام آور تحولات بیشتری در آینده سازمانی است اشاره کرد و نبود قطعیت و ناپایداری، آموزش و کارآموزی حرفه ای مداوم، شبکه ارتباطی، پویایی و قابلیت انعطاف برنامه های آموزشی، تنوع نقش و کارکرد آموزشی و حساسیت زایی نسبت به محیط حرفه ای از مهم ترین پیامدهای آن برشمرد و بر سرعت تولید و ارائه خدمات جدید تأکید کرد.
وی با بیان اینکه «آفرینندگی و برانگیختگی» و «توسعه شفافیت سازمانی» کانون همه کُنش ها و رفتارهای حرفه ای کارکنان در سازمان ها است، افزود: با توسعه توانمندی های حرفه ای و تخصصی کارکنان، «مهارت های حرفه ای» آنان به مفهوم «توانایی انجام امور تخصصی به نحو مطلوب»به «شایستگی های کلیدی ومحوری» تبدیل می شود و با عرضه و تقویت این شایستگی های محوری در قالب «سبد قابلیت ها» مزیت رقابتی منحصر به فردی برای سازمان ایجاد خواهدشد.

مدیرعامل بانک کشاورزی گفت: در«مدیریت رفتار حرفه ای کارکنان»، سازمان به عنوان «سبد قابلیت ها» در نظر گرفته می شود زیرا در دیدگاه جدید، رقابت مبتنی بر نوآوری و ارتقای قابلیت های محوری جدید، به مفهوم توانایی استفاده از «مهارت های حرفه ای» است.
دکتر شهید زاده تصریح کرد: چنانچه فرآیند«نوآوری» به طور صحیح مدیریت شود، به «قابلیت» تبدیل خواهد پنج مهارت ضروری برای سرمایه‌گذاری در بورس شد و اگر قابلیت ها ارزشمند،کمیاب،غیرقابل تقلید و کپی برداری و بدون جایگزین باشند، به «شایستگی محوری و اساسی» تبدیل می شوند.

مدیرعامل بانک کشاورزی خاطرنشان کرد:«شایستگی محوری و اساسی» فعالیتی است که یک سازمان در مقایسه با سازمان های دیگر بهتر می تواند آن را به انجام رساند و مدیران ناگزیر خواهند بود که در تربیت و پرورش رفتار حرفه ای کارکنان در آینده بر«سبد قابلیت ها» تمرکز کنند.
دکتر شهیدزاده در ادامه و در تشریح اهداف مدیریت رفتار حرفه ای کارکنان؛ عواملی از قبیل: صداقت و وفاداری سازمانی، اعتماد سازمانی،تعهد حرفه ای،انطباق پذیری و انعطاف پذیری ذهنی، نظم و ثبات و مسئولیت پذیری، توانمندی یادگیری و توان کارگروهی را جزو مهم ترین اهداف برشمرد و خاطرنشان کرد: از سازمان و برنامه های آموزشی انتظار می رود ویژگی های یادشده را با برنامه ریزی هوشمندانه به نفع باروری توسعه و کیفیت بخشی آموزش در رفتار حرفه ای کارکنان نهادینه کنند.

وی با اشاره به تغییرات و تحولات به وجود آمده در سبک و روش های آموزشی در اقتصاد رقابتی کنونی، متذکر شد: همسو با این تغییرات، علاوه بر توانایی های تخصصی و مهارت های حرفه ای، فعالیت های فردی و اجتماعی از قبیل: شیوه سخن گفتن، نحوه رفتار حرفه ای، طرز برخورد و ارتباطات اجتماعی وحتی سبک و شیوه لباس پوشیدن کارکنان نیز که از آنها به عنوان «کاراحساسی» نام برده می شود، تاثیر به سزایی در تحقق برنامه ها دارد و از این طریق کارکنان می توانند احساس خود و دیگران را به نفع سازمان کنترل و اداره کنند.
مدیرعامل بانک کشاورزی در تشریح نقش روسای شعب در جایگاه مدیران حرفه ای؛ پرورش خلاقیت کارکنان، پرورش مهارت های کارکنان (ایده یابی،ایده کاری،ایده پروری)،تسهیل گری، حامی گری و مربی گری را از مهم ترین نقش های آنان برشمرد و اظهارداشت: ایفای مناسب نقش ها توسط روسای شعب موجب خواهد شد کارکنان سازمان ضمن اینکه به سطح بالاتری از ظرفیت و توان انجام امور حرفه ای دست می یابند، توانایی «اثرگذاری و اثرپذیری» را کسب کنند و نگرش چندگانه به سازمان داشته باشند.

وی با بیان اینکه کارکنان در نقش ها و موقعیت های جدید سازمانی با یکدیگر تعامل موثر پیدا می کنند و «خویشتن سازمانی» و «پنج مهارت ضروری برای سرمایه‌گذاری در بورس خویشتن حرفه ای» خود را عرضه می کنند، اضافه کرد: این روند به «تربیت و پرورش رفتار حرفه ای کارکنان» و «توانمندسازی آینده حرفه ای سازمان» منجر خواهد شد و امکان رشد و پرورش کارکنان را نیز فراهم می کند.
دکتر شهیدزاده در بخش دیگری از سخنان خود، اولویت استراتژیک بانک را «سرمایه انسانی» دانست و با تأکید بر ضرورت چرخش و تحرک مناسب حرفه ای کارکنان به ویژه تحول فکری و رفتاری بیش از انتقال دانش و مهارت حرفه ای افزود: لازم است اداره کل آموزش و توسعه مهارت ها از طریق بازنگری و بازاندیشی در فرآیند و روش های آموزشی و یادگیری، بر بهبود و بهسازی کیفی برنامه های آموزشی و استفاده از نگرش علمی در موقعیت های واقعی و روش حل مسئله تمرکز داشته باشد تا بتوان در شرایط رقابتی و فوق رقابتی شبکه بانکی، توان چرخش و تحرک مناسب حرفه ای کارکنان را فراهم کرد.

وی با تأکید بر آموزش و یادگیری به عنوان نیاز حیاتی کارکنان خاطر نشان کرد: این روند به بهبود «کیفیت زندگی کاری کارکنان» منجر می شود و آنان می توانند به عنوان افرادی متفکر ، تحلیل گر و تسهیل گر در سازمان ظاهر شوند.
مدیرعامل بانک کشاورزی با بیان اینکه در سازمان های امروزی آموزش به مثابه فرهنگ و شکل جدیدی از سرمایه فرهنگی به شمار می آید تصریح کرد: توسعه پایدار اقتصادی در گرو عامل فرهنگی بوده و «فرهنگ» و «سرمایه فرهنگی» پایه و اساس رشد و توسعه پایدار اقتصادی است.

دکتر شهید زاده در تشریح نقش وجایگاه مشتریان به عنوان مهم ترین سرمایه بانک تصریح کرد :اگر دیدگاه خود را نسبت به مشتری ارتقا دهیم ضمن افزایش منابع و تحقق اهداف و برنامه ها می توانیم همانند سال گذشته- که در اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری موفق عمل کردیم- با ارائه خدمات مناسب و جدید همچون گذشته پیشتاز باشیم.
بر اساس این گزارش،دکتر شهیدزاده در خاتمه سخنانش به تشریح کارنامه عملکردی سال گذشته بانک کشاورزی در متغیر هایی از قبیل اضافه برداشت،سپرده مردمی،سهم از بازار سیستم بانکی،مطالبات وصول شده،ریسک اعتباری ریالی،ضریب خود اتکایی ونسبت کفایت سرمایه و همچنین برنامه های سال 1396 در این متغیر ها پرداخت .

نخستین مرحله از همایش سراسری روسای شعب بانک کشاورزی با حضور دکتر محمد باقر نوبخت معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور،دکتر مرتضی شهیدزاده رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل این بانک، استاندار مازندران، امام جمعه بابلسر، اعضای هیئت مدیره، مشاوران مدیرعامل،مدیران امور،روسای ادارات مرکزی بانک کشاورزی و روسای شعب این بانک از سراسر کشور،دوم و سوم اردیبهشت ماه سال جاری در بابلسر برگزار شد.

پنج مهارت ضروری برای سرمایه‌گذاری در بورس

معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، گفت: بازار فناوری اطلاعات در پایان برنامه‌ی ششم توسعه در سال 99 به 928 هزار میلیارد ریال (به قیمت جاری) می‌رسد که باید برای رشد ارزش بازار ICT کشور، 110 هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری کنیم.

سرمایه‌گذاری 110 هزار میلیارد تومانی برای رشد ارزش بازار ICT کشور

به گزارش سیتنا، مهندس برات قنبری، گفت: بازار فناوری اطلاعات در پایان برنامه ششم توسعه در سال 99 به 928 هزار میلیارد ریال (به قیمت جاری) میرسد که باید برای رشد ارزش بازارICT کشور، 110 هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری کنیم.

وی افزود: سؤالی که در اینجا مطرح می شود این است که برای آنکه ارزش بازار ICT ایران در سال آینده به 80 میلیارد دلار برسد یا در سال 99 به 928 هزار میلیارد ریال برسد، چه شاخص‌هایی باید رعایت شود تا شاهد رشد ارزش افزوده بازارICT باشیم.

قنبری درباره‌ی پیش بینی وزارت ارتباطات درباره‌ی ارزش بازارICT کشور، گفت: در حقیقت با توجه به پتانسیلی که کشور در بخش ارزش افزوده بازار ICT دارد، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات طبق برنامه ریزی‌های خود پیش‌بینی کرده ارزش این بازار تا آخر برنامه ششم توسعه (در سال 99) به 928 هزار میلیارد ریال (به قیمت جاری) برسد.

معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی وزارت ارتباطات افزود: به عبارتی تولید ناخالص داخلی کشور تا آخر برنامه ششم توسعه، باید به بیش از 14 هزار میلیارد ریال برسد که سهم بخش ICT (در هر دو بخش اصلی و اقماری) از آن در حدود 6.6 درصد خواهد بود.

قنبری با بیان اینکه بحث ارزش افزوده بازار ICT در دو بخش اصلی و اقماری مطرح می‌شود، گفت: از میزان 928 هزار میلیارد ریال، ارزش افزوده بخش اصلی بازار ICT، 534 هزار میلیارد ریال و مابقی آن ارزش افزوده در بخش اقماری بازار ICT که سایر بخشهای اقتصادی را شامل میشود، خواهد بود.

وی افزود: برای رسیدن به این ارزش افزوده در بازار ICT قرار است 20 هزار میلیارد تومان دولت و 40 هزار میلیارد تومان بخش خصوصی سرمایه گذاری کند. از سوی دیگر سهم سرمایه گذاری ارزش افزوده بازار ICT در سایر بخشهای اقتصادی که اقماری محسوب می‌شوند، 50 هزار میلیارد تومان محاسبه شده است. در کل باید برای رشد ارزش بازار ICT کشور، 110 هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری کنیم.

قنبری در ادامه گفت: به عبارتی باید سرمایه گذاری تا آخر برنامه ششم توسعه تقریباً دو برابر شود. یعنی از 133 هزار میلیارد ریال در سال 95 به 279 هزار میلیارد ریال در سال 99 برسد.

فرصت های شغلی با استفاده از زبان روسی

هر فردی امروزه باتوجه‌به دلایل و انگیزه‌های شخصی خود اقدام به یادگیری زبان جدیدی می‌کند. خیلی از افراد هم با استفاده از زبان جدید به دنبال فرصت‌های شغلی بهتر هستند و اگر جزء این افراد هستید با ما در ادامه همراه باشید.

هدف شما از یادگیری و آموزش زبان روسی و یا در کل زبان جدید، می‌تواند برای سرگرمی یا رسیدن به فرصت شغلی خوب باشد. برای یادگیری زبان روسی آموزشگاه آنلاین زبان گزینه مناسبی است. شما می‌توانید با مراجعه به آموزشگاه زبان تیکا که به جز زبان روسی، زبان‌های انگلیسی، آلمانی، فرانسه و. آموزش می‌دهند؛ به هدف دلخواهتان برسید.

توضیح مختصری در مورد زبان روسی

روسی زبانی است که از خانواده زبانی اسلاوی شرقی است. روسی جز خانواده زبان‌های هند و اروپایی به شمار می‌رود. از جمله کشور‌هایی که زبان رسمی آن‌ها روسی است؛ می‌توان به روسیه، بلاروس، قزاقستان و قرقیزستان اشاره کرد. این زبان شامل ۳۳ حرف است و طبق آمار جهانی که به‌دست‌آمده ۲۶۵ میلیون نفر در جهان به این زبان صحبت می‌کنند.

فرصت شغلی زبان روسی در ایران

روابط بین‌المللی و دوستانه و خوب کشور ما ایران و کشور همسایه یعنی روسیه تأثیر مثبتی هم در بازار کار این شاخه از زبان در ایران گذاشته است.

عزیزانی که قصد فراگیری این زبان را دارند؛ امکان یافتن شغل‌هایی همچون موارد زیر برای آن‌ها فراهم است:

1) مترجمی انواع مقاله‌ها و آثار تاریخی

2) کار در کنسولگری و سفارت

3) تدریس این زبان در دانشگاه‌ها و مؤسسه‌های آموزش زبان

4) شرکت‌های هواپیمایی و انواع شرکت‌های بین‌المللی

5) مشغول به کار شدن در مؤسسات اطلاعاتی و البته تحقیقاتی

6) حضور به‌عنوان افراد دارای تسلط به زبان روسی در کارخانه‌ها، سمینار و جشنواره‌ها

7) جذب دانشجویان فارغ‌التحصیل زبان روسی در وزارت‌خانه

زبان روسی و کاربرد آن برای ایرانیان

استفاده از زبان روسی در کشور روسیه و دیگر کشور‌هایی که از شوروی جدا شده‌اند، باعث شده آموزش این زبان قابل‌توجه باشد. میزان فراگیری این زبان به‌قدری است که در میان زبان‌های زنده دنیا در جایگاه پنجم قرار گرفته است.

با اساتید مجرب ما در آموزشگاه زبان تیکا و استفاده از منابع معرفی شده توسط استاد‌ها، می‌توانید سختی گرامر آن را ساده‌تر کنید و به‌خوبی یاد بگیرید. در ادامه چند نمونه از مهم‌ترین کاربرد‌های زبان روسی را مشاهده می‌کنید.

الف) تحصیل در کشور های روسی زبان

برای تحصیل در هر یک از کشور‌هایی که با زبان روسی صحبت می‌کنند؛ یادگیری این زبان ضروری است. بلاروس، اوکراین، تاجیکستان و . از کشور‌هایی هستند که زبان رسمی آن‌ها روسی بوده و در کشوری مانند نروژ نیز به‌عنوان زبان رایج قابل‌استفاده است؛ بنابراین با یادگیری زبان روسی می‌توانید شانس خود را برای تحصیل افزایش دهید.

ب) یادگیری زبان از الزامات مهاجرت

برای مهاجرینی که مقصد خود را کشورهای اروپایی انتخاب می‌کنند، روسیه یکی از بهترین کشورها است که برای زندگی در آن نیازمند یادگیری زبان روسی هستید. همچنین در دیگر کشورها نیز امکان پیش‌بردن رندگی شما با زبان روسی وجود دارد؛ بنابراین با حضور در کلاس زبان روسی آموزشگاه زبان تیکا، میزان مهارت خود را افزایش دهید و فرصت خوبی برای پذیرش در این کشورها به دست آورید.

ج) فعالیت در حوزه گردشگری

مناطق شمال و شمال شرقی اروپا نیز از جاذبه‌های گردشگری و تاریخی خوبی برخوردار هستند که گردشگران و جهانگردان زیادی را به خود جذب می‌کنند. تسلط کافی به زبان روسی باعث می‌شود تجربه خوبی برای سفر به این کشورها داشته باشید. همچنین فعالیت در این مناطق به‌عنوان سرپرست تور‌های گردشگری نیز امکان‌پذیر می‌شود.

روش یادگیری زبان روسی

برای یادگیری زبان موردعلاقه خود از جمله زبان روسی راه‌های متفاوتی وجود دارد که عاقلانه و بهترین روش آن رجوع به آموزشگاه‌های تدریس زبان هستند. آموزش زبان در دانشگاه‌ها هم صورت می‌گیرد اما اگر امکان رفتن به دانشگاه به هر دلیلی برای شما امکان ندارد، بهتر است تا همان روش قبلی را امتحان کنید.

آموزشگاه زبان تیکا، با استفاده از بهترین اساتید در کنار شما است تا با برگزاری کلاس زبان روسی، باعث تقویت مهارت‌های مختلف آن در زبان‌آموزان شود.

مدت زمان یادگیری زبان روسی چقدر است؟

معمولاً اولین سؤالی که پس از اقدام به شروع و یادگیری زبانی در ذهن ما شکل می‌گیرد؛ مدت زمانی است که آن زبان را یاد می‌گیریم. برخلاف تصورات عموم مردم، زبان روسی بسیار زبان سختی است و فکر می‌کنند که یادگیری این زبان دشوار و غیرممکن است، ولی این‌طور نیست و زبان روسی بسیار زبان به‌اصطلاح شیرین و لذت بخشی است.

به این نکته هم باید توجه ویژه داشته باشید که اگر شما قصد انجام کاری و یا به هدف خاصی برای یادگیری این زبان فکر می‌کنید، سختی و شدت آن برای شما کم‌تر خواهد شد، زیرا شما با هدف خاصی برای یادگیری آن اقدام کرده‌اید. ضمن اینکه یادگیری این زبان آن‌قدر هم دشوار نیست، دلایل متعددی باعث می‌شود که زبان‌آموزان به فکر حضور در کلاس‌های آموزش زبان روسی باشند.

عوامل مؤثر در یادگیری زبان روسی چیست؟

یادگیری آموزش زبان در افراد می‌تواند متفاوت باشد و یک فردی راحت‌تر و شخص دیگری به‌صورت دشوار‌تر زبان خارجه را درک کند و یاد بگیرد. تحقیقات نشان داده است که افرادی که در محیط‌های دوزبانه بیشتر وقت خود را گذرانده‌اند و یا بزرگ شده‌اند؛ بسیار راحت‌تر می‌توانند زبان روسی را درک کنند و طبق مشاهدات، فراگیری آن‌ها بیش‌تر خواهد بود.

شما هنگامی که زبان دیگری را بلد باشید و به کلمات یا لغات خارجی و دستور زبان خارجی آشنایی داشته باشید؛ خیلی بهتر این موضوع را فهمیده‌اید که چه چیزی در این زبان جدید منتظر شماست و راحت‌تر به نکات کلیدی و اصلی زبان روسی پی می‌برید.

فرصت شغلی زبان روسی در کشور روسیه

آموزش زبان روسی همان‌طور که گفتیم به‌جز کاربرد و فرصت شغلی آن در ایران، امکان پیدا شدن کار در روسیه هم دارد. بسیاری از افراد به دلیل مهاجرت به کشور دیگری مانند کشور روسیه، اقدام به یادگیری زبان آن کشور از طریق کلاس زبان روسی می‌کنند. باتوجه‌به این مسئله که نرخ بیکاری در روسیه درصد بسیار پایین است، آموزش زبان و پیداکردن کار در جهت این مهارت، کار مطلوب و عاقلانه‌ای می‌تواند باشد.

شرایط کاری کشور روسیه

برای کار در کشوری مانند روسیه، دریافت ویزای آن کشور ضروری است. در مورد یادگیری زبان این کشور، افرادی که مسلط به زبان روسی و دارای مدرک هستند؛ در اولویت قرار می‌گیرند. شما پس از گذراندن تمامی این مراحل و با مهاجرت کردن به روسیه باتوجه‌به داشتن تسلط کافی به این زبان می‌توانید در شرکت‌های روسی مانند لوک اویل، راه‌آهن روسیه و گازپروم مشغول به کار شوید.

سخن پایانی

در این مطلب قصد داشتیم تا به شما فرصت‌های شغلی زبان روسی در ایران و در کشور روسیه را معرفی کنیم. اگر قصد آموزش حرفه‌ای با قیمت مناسب را دارید و به دنبال آموزشگاه آنلاین زبان می‌گردید؛ آموزشگاه زبان تیکا با تنوع زبان قابل انتخاب، مدیریت هزینه و زبان در کلاس‌های آنلاین؛ انتخاب منطقی برای شما است.

همچنین آموزشگاه زبان تیکا به‌عنوان یک آموزشگاه آنلاین زبان روسی از اساتید با تجربه‌ای برخوردار است. این ویژگی باعث می‌شود این زبان را به صورت اصولی و بدون هیچگونه خطایی بیاموزید. با وجود این ویژگی‌ها و کاربرد‌های زبان روسی، پیشنهاد می‌کنیم یادگیری آن را در الویت قرار دهید و برای گرفتن کلاس با بهترین اساتید؛ با ما در ارتباط باشید.

خرید آنلاین نوشت افزار و لوازم‌التحریر از فروشگاه اینترنتی دفتردستک

خرید آنلاین نوشت افزار و لوازم‌التحریر از فروشگاه اینترنتی دفتردستک

همه افراد در زندگی روزمره خود به طور گسترده از لوازم التحریر استفاده می کنند و اهمیت داشتن لوازم التحریر بسیار متمایز است و بستگی به این دارد که در چه مرحله‌ای از زندگی هستید.

همه افراد در زندگی روزمره خود به طور گسترده از لوازم التحریر استفاده می کنند و اهمیت داشتن لوازم التحریر بسیار متمایز است و بستگی به این دارد که در چه مرحله ای از زندگی هستید. فروشندگان، معلمان، پزشکان، مهندسین، وکلا، نویسندگان، دانش آموزان و دانشجویان همگی از نوشت افزار و لوازم التحریر برای انجام بخشی از کارهای روزانه خود استفاده می کنند و همین موضوع اهمیت این گروه از محصولات را نشان می دهد. این موضوع تا جایی اهمیت می یابد که کیفیت این گروه از محصولات می تواند بر روی عملکرد بسیاری از افراد تأثیرگذار باشد!

یکی از بزرگترین تأثیرات خرید نوشت افزار و لوازم تحریر با کیفیت افزایش علاقه مندی و انگیزه در یادگیری ایده ها، مفاهیم و مهارت های جدید است. بطور مثال برای یک دانش آموز یا دانشجو نوشت افزار و لوازم التحریر یک جعبه ابزار اجباری است که بدون خرید لوازم تحریر با قیمت مناسب و با کیفیت فرآیند یادگیری دچار مشکل می شود!

نگاهی دیگر آن است که در دنیای امروز چشم انداز دفتر کار ما شامل مجموعه تصاویر حرفه ای از فضای کار در نظر گرفته می شود که بیشتر اوقات تأثیر مهم تری در رفتار و تصمیم گیری مشتری ایجاد می کند. با در نظر گرفتن این واقعیت انتخاب و خرید نوشت افزار و لوازم التحریر بر اساس طرح و برند به جنبه های ضروری تبدیل می شود!

دفتردستک یک فروشگاه اینترنتی نوشت افزار و لوازم تحریر است که به شکل کاملاً تخصصی برترین محصولات را در ۶ گروه نوشت افزار، لوازم هنری و سرگرمی، ملزومات اداری و مدرسه، لوازم رسم، محصولات چرم و هدیه را عرضه می‌نماید. از سال ۱۳۹۷ دفتردستک تأمین انواع نوشت افزار لوکس و مصرفی، لوازم اداری و مهندسی، لوازم هنری و ملزومات دانش آموزی و دانشجویی از بهترین و با کیفیت ترین تولید کنندگان خارجی و داخلی و عرضه آنها با قیمت مناسب را وظیفه و هدف خود قرار داده است.
فروشگاه اینترنتی دفتردستک افتخار این را دارد که به صورت کاملاً تخصصی در حوزه نوشت افزار و لوازم تحریر و تهیه لوازم جانبی مرتبط با آن خدمات ویژه ای را به دوستداران قلم و لوازم التحریر ارائه نماید.

همانطور که پیشتر عنوان شد محصولات دفتردستک در ۶ گروه اصلی طبقه بندی شده اند:

• نوشت افزار

در این گروه مجموعه بسیار متنوعی از انواع نوشت افزار لوکس در ۴ دسته خودنویس، خودکار، روان نویس و اتود (مداد نوکی)، نوشت افزار مصرفی، کاغذ و دفتر به همراه لوازم جانبی مرتبط مانند جامدادی، کانورتور و جوهر خودنویس، مغزی یدک خودکار، روان نویس و اتود در رنگ های متنوع عرضه شده است. کلیه محصولات از برندهای معتبر و نامدار جهانی که در زمینه تولید نوشت افزار و لوازم التحریر سالهای سال است فعالیت درخشان دارند گزینش شده اند.

• لوازم هنری و سرگرمی

در این گروه مجموعه بسیار متنوعی از انواع لوازم هنری مانند مداد رنگی، رنگ انگشتی، آبرنگ، گواش، پاستل، ماژیک نقاشی، رنگ روغن، آکریلیک و … در دو طیف مبتدی و حرفه ای عرضه شده که در کنار این ابزار نقاشی لوازم جانبی مرتبط با آن مانند پالت رنگ، ظرف شستشوی قلم و … نیز عرضه شده است. این محصولات گزینشی دقیق از برندهای معتبر و جهانی هستند تا شما را مبدل به یک هنرمند حرفه ای کنند.

همچنین برای افرادی با روحیه خلاقانه و ماجراجو محصولات بسیار جذابی مانند انواع پازل به همراه اسباب بازی‌های ساختنی با طبقه بندی بسیار متنوع و جذاب مناسب گروه های سنی مختلف عرضه شده است. محصولاتی با کیفیت و منحصربفرد از برترین برندهای جهانی برای یک سرگرمی هیجان انگیز!

• ملزومات اداری و مدرسه

در این گروه با حساسیت و دقت فراوان مجموعه محصولاتی که لازمه هر دفتر کار است انتخاب و عرضه شده. انواع لوازم رومیزی اداری مانند ماشین حساب، منگنه، گیره کاغذ، ست رومیزی، استامپ و … همچنین لوازم مرتبط با بایگانی و طبقه بندی اسناد و مدارک مانند زونکن، پوشه و … و در کنار این موارد تجهیزات مربوط به اتاق جلسات و آموزشگاه ها برای بالا بردن سطح کیفی ارائه گزارشات و جلسات و کلاس های آموزشی.

• لوازم رسم

محصولات این گروه شامل ابزار و تجهیزاتی است که مناسب برای دانش آموزان و دانشجویان رشته های طراحی، مهندسی و معماری است. انواع قلم راپید به همراه لوازم جانبی، روان نویس مهندسی با قطرهای نوشتاری متنوع، انواع تخته رسم، پرگار و ابزار اندازه گیری مانند خط کش، گونیا و نقاله، اشل مهندسی، شابلون و … گزیده ای از این محصولات هستند.

• محصولات چرم

این گروه از محصولات شامل محصولات چرمی بسیار نفیس است که از چرم طبیعی تولید شده اند و از برندهای مطرح و صاحب سبک جهانی بشمار می روند. مجموعه بسیار متنوعی از انواع کیف جاقلمی چرم و لفاف چرم مناسب برای مجموعه داران و دوستداران قلم های نفیس عرضه شده است. همچنین کیف پول چرم و کیف کارت اعتباری چرم نیز از دیگر محصولات منحصربفرد این گروه هستند.

• هدیه

در این گروه که به سه بخش تقسیم شده است تلاش شده تا مجموعه بسیار متنوعی از کلیه محصولات دفتردستک که مناسب هدیه دادن به مناسبت های مختلف و هدیه تبلیغاتی هستند به کاربران معرفی شود. ما به شما در انتخاب و خرید هدیه خاص کمک می کنیم، پس نگران نباشید!

مقالات مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

برو به دکمه بالا